לפעמים צריך לשבור את השגרה היומיומית של העובדים ולפנק אותם ביום כיף, פשוט כי מגיע להם (וגם לכם כמובן) על המאמצים, ההתמדה והעבודה שאתם עושים מסביב לשעון.
אתם לא תאמינו כמה יתרונות יש ליום כזה. בין היתרונות הללו, ניתן למצוא עלייה בשיפור התפוקות, עלייה במחויבות העובד לצרכי הארגון, העסק או החברה וכמובן ימי גיבוש העובדים – מהעובד הפשוט ועד העובד הבכיר. אז איך אפשר לארגן יום כיף, כך שכל העובדים יהנו? המשיכו בקריאת המאמר ותגלו בעצמכם.
בחירת הטיימינג המתאים
בחרו מועד שיהיה מתאים לכולם. אם יש צוותים עם דד ליין מסוים או יש קורסים לעובדים, וודאו שלא לעשות את יום הכיף בזמנים האלה. זאת משום שחלק מהעובדים לא יוכלו להשתתף וחבל. מעבר לכך, שימו לב שאתם מקיימים את יום הכיף בתקופה שתהיה נעימה – כלומר לא בחודשי יולי אוגוסט וגם לא בחודשי החורף. למשל, חודשים כמו ספטמבר ואוקטובר או אפריל ומאי, הם חודשים אידאליים לקיום ימי כיף.
אטרקציות
נסו לשלב ביום הכיף מספר אטרקציות ולא רק אטרקציה אחת. אם יום הכיף מתחיל מהבוקר ואמור להיגמר אחר הצהריים, עליכם לדאוג לפעילויות לאורך כל היום. תוכלו לקיים יום כיף בצפון ולארגן טיול טרקטורונים, משחקי שטח כמו לייזר טאג ופיינטבול וכו'. מעבר לכך, תוכלו גם לשלב באותו היום, סדנאות כמו בישול, אפייה, יוגה, מדיטציה, שחרור לחצים ועוד.
הסעה
בחרו חברת הסעות מומלצת ואמינה עם נהגים מקצועיים ומיומנים. יש לקחת רכב הסעות מפואר, ממוזג ועם אינטרנט. כך העובדים יוכלו להעביר את הזמן בנחת ובנוחות עד שתגיעו למקומות היעד השונים שתכננתם ביום הכיף.
אוכל
אין יום כיף בלי אוכל. תוכלו להזמין קייטרינג בנפרד או לתת לחברת הפקה לארגן את כל האירוע, כולל גם את המקום בו תאכלו. בנושא האוכל, יש לקחת בחשבון שיש עובדים ששומרים על כשרות, עובדים צמחוניים או טבעוניים או עובדים עם רגישות לגלוטן. על כן, יש להתחשב בכל אלה, כך שכולם יצאו שבעים ובעיקר מרוצים. מעבר לכך, אם האופציות הללו לא מתאימות לכם, תוכלו גם אתם לבדוק בעצמכם מסעדות ומקומות בהם תוכלו להתארח. בדקו שבמסעדה יש חדר פרטי ובנוסף בדקו את התפריט של המקום. בררו כמה כל מנה עולה או מה הדיל שהמסעדה יכולה להציע לכם והחליטו בהתאם.
שורה תחתונה
ככל שתקדימו לתכנן את יום הכיף, כך תוכלו לבדוק את כל מה שצריך לעומק ובצורה יסודית. מבחינת פרמטר המחיר וההמלצות, מומלץ שתיקחו הצעות מחיר ממספר ספקים מומלצים ובעלי ניסיון. כך תוכלו להשוות בין ההצעות השונות שקיבלתם ואז לבחור בצורה שקולה ונכונה את ההצעה המתאימה לכם. שריינו את התאריך עם הספקים ואתם מסודרים. ברגע שסגרתם את התאריך, יש להודיע לעובדים בצורה מסודרת על יום הכיף. אל תשכחו, העובדים הם הנכס הכי חשוב ומשמעותי לכם ועל כן, יש גם להשקיע בהם. אם אתם מחפשים יום כיף בהתאמה אישית לעובדי החברה, אנו ממליצים על קונספט ייחודי של הפקת אירועים לחברות בגן האירועים אקוסטה. שיהיה בהצלחה!
